Af Sanne Friborg Larsen, sygeplejerske og kandidat til regionsrådet i Region Østdanmark for Enhedslisten
Når vi taler om den kommende sundhedsreform, fylder lægernes rolle og fremtid meget i debatten. Men også sygeplejerskerne står overfor markante forandringer, og det er helt afgørende, at de kommer med og får indflydelse på processen.
I kommunerne er man allerede i fuld gang med at implementere ældrereformen, som i sig selv stiller store krav til organisering, kompetencer og en anderledes måde at arbejde på end tidligere. Nu skal vi så i gang med at implementere sundhedsreformen, som flytter en række opgaver fra kommunerne til regionerne. Og her er det vigtigt, at sygeplejerskerne får indflydelse.
Sygeplejerskerne skal tages med på råd
Sygeplejersker spiller en central rolle i både den kommunale og regionale del af sundhedsvæsnet. Derfor er det vigtigt, at de ikke bliver kastebolde mellem to systemer, men at der skabes klare rammer for samarbejde og opgavefordeling. Erfaringen viser, at når sundhedspersonale bliver flyttet rundt uden reel inddragelse, går det ud over arbejdsglæden, fastholdelse og rekruttering bliver vanskeligere og det går i sidste ende ud over kvaliteten i patientbehandlingen.
Derfor skal sygeplejerskerne ikke kun høres, men tages med på råd, når reformen udmøntes i praksis. De står med en unik indsigt i borgernes behov og i de praktiske udfordringer i hverdagen. Hvis vi ikke gør brug af sygeplejerskernes viden og indsigt, risikerer vi at stå med et system, der ikke fungerer i virkeligheden.
Lad os nu udvikle og løftesygeplejen
Sundhedsreformen rummer også store muligheder for at udvikle sygeplejen. Vi kunne for eksempel styrke det nære sundhedsvæsen ved at etablere sygeplejeklinikker, hvor sygeplejersker får et tydeligt behandlingsansvar for borgere med kroniske lidelser som KOL, diabetes eller hjertesygdomme. Det ville skabe kontinuitet i behandlingen, øge tilgængeligheden og sikre, at borgerne møder sundhedspersonale, der kender deres forløb. Med delegerede rettigheder – eksempelvis mulighed for at justere og opstarte behandling indenfor klare rammer – kunne sygeplejerskerne hurtigere iværksætte relevant behandling. Det ville betyde færre indlæggelser og et mere effektivt og menneskeligt sundhedsvæsen.
Der er mange dygtige sygeplejersker, som gerne vil tage mere ansvar og udvikle deres fag. Men det kræver, at de får tillid, kompetenceudvikling og opbakning fra både regioner og kommuner. Hvis sundhedsreformen skal lykkes, skal vi ikke bare flytte opgaver, vi skal løfte sygeplejen. Sundhedsreformen bør derfor ikke kun handle om struktur og styring, men om mennesker og faglighed. Hvis vi formår at udnytte sygeplejerskernes potentiale fuldt ud, kan vi skabe et sundhedsvæsen, der både er sammenhængende, effektivt og omsorgsfuldt.
Læs hele historien HER